Breve storia della Leadership

Qualunque discorso sulla leadership richiede preliminarmente un chiarimento del concetto di potere. Esso può essere definito come  “la possibilità oggettiva, la capacità concreta di fare qualcosa”. (Dizionario on-line Sabatini –Colletti).  È dunque la potenzialità e la capacità di influire sulla realtà e sui cambiamenti, di per sé non ha a che fare con l’abuso o la tirannia, […]

La persona organismo nell’organizzazione ambiente

Guardare alle organizzazioni in maniera gestaltica significa innanzitutto fare lo sforzo di uscire da un’immagine di azienda “precostituita”. Significa entrare in azienda ed analizzarne la modalità di funzionamento della stessa, adottando un approccio fenomenologico. L’azienda è un organismo complesso, formato da persone e noi possiamo guardare all’organizzazione come ad un organismo che, nella sua complessità, […]