BUSINESS COACHING

GESTALT BUSINESS COACHING

LA NOSTRA VISIONE


Come Scuola di Gestalt Business Coaching formiamo i partecipanti ad acquisire solide competenze relazionali che ne favoriscano la crescita personale e professionale all’interno della propria organizzazione, forniamo gli strumenti per il riconoscimento dei diversi possibili stili di leadership e i loro effetti sui corrispondenti climi emotivi, motivazionali e relazionali, alleniamo esperienzialmente a sostenere coachee e collaboratori, gruppi di lavoro ed organizzazioni in percorsi di crescita, autorealizzazione e successo.

LA NOSTRA MISSIONE


  • Creare un clima di dialogo reale, autenticità e fiducia.
  • Accrescere la consapevolezza corporea e la gestione di sé .
  • Trasmettere le conoscenze e le competenze relazionali. 
  • Sostenere la crescita personale e professionale nell’organizzazione.
  • Fornire gli strumenti di analisi del clima emotivo, emozionale e relazionale.
  • Saper riconoscere i diversi stili di leadership e la loro efficacia situazionale.
  • Promuovere la coaching leadership: dialogica, coinvolgente e trasformativa.
  • Facilitare il senso di appartenenza, l’espressione e l’integrazione delle differenze. 
  • Aiutare le Persone, i Team e le Organizzazioni a sviluppare il loro potenziale.
  • Far convergere i bisogni di autorealizzazione, i processi di gruppo ed il successo aziendale.
  • Progettare e raggiungere obiettivi condivisi, ambiziosi ed etici.

Seminari e Corsi

GESTALT TEAM COACHING
da sistema di individui a gruppo di lavoro

In questo workshop teorico-esperienziale esploreremo con Frans Meulmeester, un coach e trainer di grande esperienza internazionale, le basi e gli strumenti del Gestalt Team Coaching per la conduzione dei gruppi verso l’espressione e l’integrazione efficace delle varie potenzialità.
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Master

MASTER TRIENNALE IN GESTALT BUSINESS COACHING E COUNSELING NELLE ORGANIZZAZIONI

Il Master triennale in Gestalt Coaching e Counseling nelle Organizzazioni é un percorso di formazione e crescita professionale aperto a manager e professionisti, psicologi (ed in particolare psicologi del lavoro), counselor, coach e consulenti. In quanto fondato sull’approccio gestaltico, esso si caratterizza per il forte accento sulla sperimentazione diretta e sull’esperienza, la consapevolezza corporea e la creatività, per la teoria semplice e potente che ha come pilastri i concetti di campo, figura e sfondo, contatto ed incontro, fenomenologia e dialogo, per l’atteggiamento autentico e paritario nella relazione.
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